ToolsStimuleer creativiteit met brainwalkingOp donderdag 4 april is het Wandel tijdens je werkdag. Met weetings — een samenvoeging van...
ToolsWerkvorm ReflectiebakAls je reflectie en openheid wilt bevorderen gebruik je de werkvorm Reflectiebak. Als begeleider...
ToolsOntwerp je ontwikkeling met brainstormenOntwerp je ontwikkeling (OJO) is een praktische en creatieve methode die je helpt bij het maken...
Tools ‘Met blended learning heb je meerdere ingangen’De favoriete werkvorm van Inge Miltenburg-Bos is blended learning. Daarmee heb je als coach of begeleider meerdere mogelijkheden om mensen […]...
ToolsWerkvorm: de toekomst in mindWerkvormen spelen een belangrijke rol bij het realiseren van verandering. Een goed gekozen werkvorm leidt namelijk niet alleen plezier maar […]...
MethodenAls coach aan de slag met kunstWat kun je als coach doen om de kracht van kunstwerken te benutten in je coachgesprekken? En waarom kan dat […]...
ToolsHet kwadrant voor ik ben OK, jij bent OKDe favoriete werkvorm van René Luisman is het kwadrant voor ik ben OK, jij bent OK. ‘Het lijkt zo’n makkelijke […]...
ToolsMiniboek online werkvormenMaak online bijeenkomsten efficiënter, leuker én energieker! Het werken en leren op afstand is in een stroomversnelling gekomen. De technische […]...
ToolsOptimiser: verander je perspectiefMet OPTIMISME aan het werk help je jouw medewerkers, teams of coachees om aan vertrouwen te bouwen, onder alle omstandigheden. Zodat...
TeamcoachingAgile-lean teamcoaching in 10 principesDé basis voor wendbare organisaties zijn zelforganiserende teams: die nemen eigenaarschap voor hun resultaten én voor volwassen onderlinge interactie....
ToolsTop 5 werkvormenboekenIn deze top 5 van werkvormenboeken vind je allerlei werkvormen die direct toepasbaar zijn in je dagelijks werk. Of je […]...
MethodenWaarom werken met werkvormen?Studenten die tijdens presentaties in slaap vallen of wegdromen, medewerkers die weinig inbreng hebben in een vergadering, een trainer die […]...
ToolsDiversiteitscirkelDit instrument maakt zichtbaar welke diversiteit aanwezig is binnen een organisatie, team of relatie en welke dynamiek van insluiting en […]...