Juul van den Boomen is eigenaar van Toptimism at Work en coacht teams en individuen naar succesvol en soepel (samen)werken, met positieve energie. Haar kernthema’s zijn topteamwork, werkgeluk en optimisme in het werk. Zij schreef het boek Optimisme aan het werk – Optimaliseer prestaties en werkgeluk met de power van optimisme.
‘Als teamcoach en consultant is het mijn missie het werkende en samenwerkende leven succesvoller, lichter en soepeler te helpen maken. Daarbij focus ik op ‘floreren’ in plaats van op ‘repareren’. Dat doe ik door teams te helpen naar soepele samenwerking en positieve prestaties. Door het helpen neerzetten van een inspirerende visie met aantrekkelijke doelen én door aan positieve teamspirit te werken. Gebaseerd op psychologische veiligheid, op werken vanuit sterktes en op het vergroten van (team) optimisme. Door teams en medewerkers te helpen focussen op dat wat werkt en versterkt in plaats van op dat wat beperkt’
‘Ik haal allereerst mijn praktische inspiratie uit de praktijk met mijn klantteams, daarnaast uit gesprekken met collega’s. Verder vind ik inspiratie in TED talks en publicaties van thought leaders en wetenschappers op het vlak van thema’s als gedrag, verandering, leiderschap, teamwork, welzijn in het werk of onderliggende thema’s daarbinnen’.
Favoriete quote
Dat is eigenlijk een echte tegeltekst: ‘Wat je aandacht geeft, groeit’. Het is ongelofelijk belangrijk om je aandacht te managen. Niet alleen voor meer flow, rust in je hoofd, maar zeker ook voor hoe je tegen de werkelijkheid aan kijkt en dus voor je optimisme. Aandacht resulteert in gewoontevorming namelijk. Dus, zéker in deze wereld vol afleiding en informatie triggers is het belangrijker dan ooit om in staat te zijn je eigen aandacht te managen.
