Werkvorm: Slechtste idee ooit
Met de werkvorm ‘Slechtste idee ooit’ zet je de groep die je als coach of trainer begeleidt...
Werkvorm: drie woorden
Deze werkvorm hoort bij de cluster Evaluatie en reflectie. Na afloop van een training is er vaak weinig tijd en […]...
Hoe maak je van schaamte een krachtbron?
Open Kaart: 75 kaarten om van schaamte een kracht te maken is een spel dat aanmoedigt om schaamte te zien […]...
Quickscan, hoe staat het team ervoor?
Als teamcoach help je teams bij het verbeteren van hun samenwerking, onderlinge communicatie of manier van werken. Jij hebt de […]...
Sprankelkracht visualisatiemeditatie
Visualisatie is niet zomaar dagdromen; het is een doelgerichte techniek die je helpt je brein te herprogrammeren en je focus […]...
Hoe brainstorm je in je eentje?
Bij brainstormen denken de meeste mensen aan een groepsproces en niet aan iets wat je in je eentje doet. Toch […]...
Werkvorm: Emoties ontvangen
Deze werkvorm gebruik je als je deelnemers in een groep of team wilt laten oefenen met het herkennen en ontvangen […]...
Stimuleer creativiteit met brainwalking
Op donderdag 4 april is het Wandel tijdens je werkdag. Met weetings — een samenvoeging van walking & meeting — […]...
Slim met energie omgaan
Optimisme is de brandstof in onze motivatiemotor. Optimisme bestaat als vertrouwen groter is dan angst. Het helpt ons hopen en […]...
Online coachen vanuit vertrouwen
In Op afstand de beste coach delen Eskil Elfferich en Marjanne Peters-Burgers zes sleutels waarmee je de deuren opent naar […]...
Werkvorm Reflectiebak
Als je reflectie en openheid wilt bevorderen gebruik je de werkvorm Reflectiebak. Als begeleider formuleer je een aantal reflectievragen. Deelnemers […]...
Coachingstools: onmisbaar in iedere praktijk
Als coach wil je jouw coachee de best mogelijke begeleiding geven, zodat de coachee op zijn hulpvraag uiteindelijk een bevredigend antwoord krijgt. Daarbij gaat het natuurlijk om de juiste vragen te stellen. Om de coachee echt te laten nadenken. Om vaste denkpatronen te doorbreken. En gevoelens goed onder woorden te laten brengen. Op Boom Coaching vind je een breed scala aan coachingstools ter ondersteuning. Bekijk het op je gemak en ontdek welke tools bij jou passen én bij de breedte van je praktijk. Voor iedere coachee kan een andere coachingstool immers zinvol zijn. Experimenteer vooral en kijk wat werkt. Al onze boeken en tools zijn geschreven door professionals en ervaringsdeskundigen.
Coachingstool als hulpmiddel
Belangrijk om je te realiseren, is dat een coachingstool nooit een doel op zich is. Het is altijd een hulpmiddel ter ondersteuning van je coachingsaanpak. Er zijn bijvoorbeeld handige tools om elke coachsessie fris en energiek te verschijnen. Of tools om de voortgang van de coachee nauwkeurig en volledig bij te houden. Ook zijn er tools om de juiste setting te creëren of doelen smart te formuleren. Nog los van alle coachingstools, die je concreet tijdens de sessie kunt toepassen om je coachee eens op een andere manier te benaderen. Kortom, alle kennis, expertise en tools om jouw coachee de best mogelijke begeleiding te kunnen geven.
Het Enneagram, een coachingstool
Een mooi voorbeeld van een succesvolle coachingstool is het persoonlijkheidsmodel Enneagram. Een eeuwenoude methode gericht op bewust en onbewust gedrag. Het Enneagram richt zich op negen persoonlijkheidstypen, variërend van gezond tot ongezond gedrag passend bij dat type. Hierdoor krijgen coachees inzicht in hun reeds ontwikkelde kanten en eigenschappen waar ze aan kunnen werken. Ook geeft het Enneagram inzicht in relaties met anderen. Hoe gaat een ‘Winnaar’ bijvoorbeeld met een ‘Dromer’ om. Of hoe is de samenwerking op de werkvloer tussen een ‘Perfectionist’ en een ‘Leider’?
Tools voor coaches: ook geschikt voor zelfgebruik
Andere voorbeelden van coachingstools zijn bijvoorbeeld het veelgebruikte GROW-coachingsmodel en het metamodel. Ook zijn er diverse coachingstools geschikt voor coachees om zelf in te verdiepen, zoals kaartspellen gericht op persoonlijke groei, werkboeken, zelfhulpboeken, het Kernwadrant en bijvoorbeeld het eerder genoemde Enneagram.