Werkvorm: Slechtste idee ooit
Met de werkvorm ‘Slechtste idee ooit’ zet je de groep die je als coach of trainer begeleidt...
Werkvorm: drie woorden
Deze werkvorm hoort bij de cluster Evaluatie en reflectie. Na afloop van een training is er vaak weinig tijd en […]...
Omgaan met emoties
In coaching kun je alle soorten emoties tegenkomen: bij je cliënten, maar ook bij jezelf als coach. Er zijn veel […]...
Tips voor coaches bij overdracht en tegenoverdracht
Overdrachtsfenomenen kunnen, zowel in positieve als negatieve zin, een valkuil vormen voor de coach in de vorm van tegenoverdracht. Overdracht […]...
De kracht van reflectie
In Authentiek leiderschap voor vrouwen geven Jolanda Holwerda en Liesbeth Tettero heldere inzichten en concrete handvatten om het strategische...
Breng je eigen gevoelens in als begeleider
In Omgaan met ongemak in coaching en training ligt het accent op ongemakkelijke situaties, waarin onverwachte gebeurtenissen de plannen en […]...
Coachingsmethode: wat is mentaliserend coachen?
Mentaliseren betekent: kunnen nadenken over je eigen denken en voelen en dat van andere mensen. Voor mensen met weinig zelfreflectie […]...
Werkvorm Reflectiebak
Als je reflectie en openheid wilt bevorderen gebruik je de werkvorm Reflectiebak. Als begeleider formuleer je een aantal reflectievragen. Deelnemers […]...
Levensthema’s van coaches en cliënten
Jan Remmerswaal gaat in dit artikel in op welke manier je als coach omgaat met de levensthema’s van je cliënt […]...
Spannende momenten in coaching: synthese
Hoe kunnen coaches leren van hun eigen spannende momenten? Hoe kunnen zij beter met dit soort spanningen en twijfels omgaan, […]...
Muziekkeuzes als instrument bij coaching
Beatles, Beyoncé, Blues of Bach?! In een coachingsessie zijn gevoelens of situaties niet altijd eenvoudig te verwoorden. De coachee kan […]...