Werkvorm: Emoties ontvangen
Deze werkvorm gebruik je als je deelnemers in een groep of team wilt laten oefenen met het herkennen en ontvangen […]...
Aan de slag met generatiemanagement
Jong en oud verschillen in hun visie op werken. Ze hebben totaal andere drijfveren en ideeën over aanpak van zaken. […]...
De toekomst behoort aan de nieuwsgierigen
‘More than a simple desire to discover or know things, curiosity is a powerful tool, like a scalpel or a […]...
Coachingsmethode: mindfulness in coaching
Mindfulness als coachingsmethode leert mensen omgaan met pijn, ziekte, stress en angst. Renske van Berkel, mindfulnesstrainer en coach, maakte een […]...
Pieter Grimbergen: hoe ik coach werd…
Tijdens zijn conservatoriumopleiding bezocht Pieter Grimbergen aidspatiënten. Pas veel later maakte hij de superbewuste keuzes om coach te worden. Daarbij...
Coachen, begeleiden en omgaan met emoties van een ander
Emoties op het werk, we vinden het maar lastig en een hoop gedoe. Kunnen we niet gewoon normaal doen en […]...
Het hobbelige pad van belemmerende overtuigingen
Het overkomt iedereen: als je denkt aan wat je wil, komen er gedachten bij je op waarom je dat niet […]...
Doelen en acties: het keuzeproces
Dit artikel gaat over keuzes maken en doelen stellen. Het is belangrijk dat de coachee zelf kiest waaraan hij wil […]...
24/7 No-nonsense coach, de AI-coachexpert op WhatsApp
Als coach help je coachees stappen te zetten richting hun doel. Met de No-nonsense aanpak kun je als coach effectief, […]...
Preview: Hoogsensitieve mensen (HSP) op de werkvloer
Hoogsensitieve mensen zijn doorgaans zeer gemotiveerde, toegewijde en hardwerkende werknemers. Ze excelleren op tal van vlakken, zijn gedreven en ambitieus,...