Werkvorm Reflectiebak
Als je reflectie en openheid wilt bevorderen gebruik je de werkvorm Reflectiebak. Als begeleider formuleer je een aantal reflectievragen. Deelnemers […]...
Hulp die helpt
Uitputting of een burn-out wordt door de reguliere hulpverlening vaak gezien als een persoonlijk of geïsoleerd probleem. Maar herstel is […]...
Aandacht voor de hele mens
Jane Coerts reikt heldere theorie en praktische oefeningen aan voor coachees en begeleiders die een burn-out willen voorkomen of genezen. […]...
Preview: Omgaan met ongemak in coaching en training
In het nieuwste boek van René Meijer, Omgaan met ongemak in coaching en training, staat de de innerlijke houding van […]...
De coachstijl van Jessica Kruijssen
De coachstijl van Jessica Kruijssen kun je omschrijven als ‘radicaal waarderend’. ‘Laten we vergroten en versterken wat er wél goed […]...
De vijf kenmerken van coaching
Tussen de verschillende soorten van coaching zijn natuurlijk accentverschillen. Maar een aantal generieke kenmerken markeren het vakgebied: resultaatgerichtheid,...
Als coach ben je zelf het instrument
De theorieën en technieken uit het boek Dit is coachen van Karsten van Slooten helpen je je coachvaardigheden te ontwikkelen, […]...
Van talenten naar sprankelkracht
Veel van de talentenboeken gaan over herkenning van je talenten en hoe je dit kunt ontwikkelen tot een sterk punt. […]...
Overdracht en tegenoverdracht bij coaching
In dit artikel kriig je een overzicht van de belangrijkste overdrachtsverschijnselen. Overdrachtsverschijnselen kunnen zich op diverse manieren voordoen...
Vragenlijst ProSocial
Deze vragenlijst ProSocial helpt om te kijken hoe het ervoor staat met de principes en psychologische flexibiliteit in een groep. […]...