Van eigenbelang naar betekenisvol samenwerken
Maak kennis met het gedachtegoed van prosociaal samenwerken in groepen. Van commons tot teams in de zorg, van ecowijken tot zelfsturende groepen:...
Teamkracht: wat moet je met Prosocial?
We zijn sociale wezens, maar toch gaat samenwerken niet vanzelf. We denken ‘de ander doet ook niks’, dus we zetten […]...
De interventiedriehoek
Terug naar de bestuurskamer aan het begin van dit hoofdstuk: de voorzitter die meteen het woord neemt en de inhoud […]...
Agile-lean teamcoaching in 10 principes
Dé basis voor wendbare organisaties zijn zelforganiserende teams: die nemen eigenaarschap voor hun resultaten én voor volwassen onderlinge interactie....
Structural Dynamics laat zien wat een gesprek nodig heeft
Annemarie Bleeker is zelfstandig teamcoach en executive coach en mede-oprichter van het platform ‘Conversationworkouts’ waar iedereen kan leren...
Van agressief gedrag naar sociale veiligheid
Jaarlijks zijn er bijna 2,5 miljoen incidenten met giftig gedoe op de werkplek. Waar gaat het dan om? Wat houdt […]...
Zelf doorlopend blijven leren
Voor wie zich bezighoudt met leerprocessen in groepen, intervisiebegeleiders en studenten begeleidingskunde schreven Ger van Doorn en Marijke Lingsma...
Luistertip: Podcast Succesvolle organisaties bouwen energieke topteams
Juul van den Boomen werkt vanuit de diepe overtuiging dat werken en samenwerken gemakkelijker, soepeler en met meer positieve energie mogelijk...
Beheers je! Teamcoaches en (het loslaten van) controle
Een van de grootste valkuilen voor teamcoaches is het willen houden van controle. Soms is controle doelgericht, maar als het […]...
Zo krijg je het gesprek in je team weer op de rails
Effectieve gesprekken zijn onmisbaar in teamwerk. Om te zien hoe het met je team gaat is het dus belangrijk om […]...
Optimisme aan het werk
Optimisme is dé sleutel tot positieve ontwikkeling op het werk, tijdens veranderingen en crises of bij grote uitdagingen. Als je […]...
Appreciative Inquiry voor trainers, teamcoaches en veranderaars
Top-down een verandering realiseren lukt vaak niet. Het roept vooral weerstand en kritiek op. Wil je écht iets veranderen dan is het zaak dat je dit samen doet...
Systems-Centered® Training (SCT®) in een notendop
Systems-Centered® Training (SCT®) is een praktische, vernieuwende en effectieve methode. De methode is gebaseerd op Yvonne Agazarians theorie...