Werkvorm: drie woorden

Deze werkvorm hoort bij de cluster Evaluatie en reflectie. Na afloop van een training is er vaak weinig tijd en energie voor effectieve evaluatie. Reflectievragen blijven vaak te algemeen en weinig specifiek. Je wil er meer uithalen. Hoe maak je evaluaties creatiever? De werkvorm Drie woorden gebruik je als je in korte tijd van iedereen een reactie wilt horen.

Werkvorm Drie woorden in het kort

De begeleider stelt een vraag waarop de deelnemers in drie woorden antwoord geven.

Opbrengst

• Maakt het mogelijk om van iedereen een reactie te krijgen zonder dat het veel tijd kost.
• Is geschikt als evaluatie of afronding van (een onderdeel van) een programma.

Aanpak

Vraag stellen

Formuleer een duidelijke vraag waarop je een reactie van de deelnemers wilt horen. Stel de vraag en vraag de deelnemers om hun reactie weer te geven in 3 woorden.

Bedenktijd geven

Geef twee minuten bedenktijd en vraag de deelnemers eventueel de woorden op te schrijven.

Rondje maken

Kies er bij een grote groep voor om de woorden in duo’s te laten uitwisselen (en daarna bijvoorbeeld 1 woord plenair terug te koppelen). Laat bij een kleine groep iedereen zijn woorden noemen. Geef aan dat je eerst alle woorden wilt horen, waarna er gelegenheid is om op de reacties door te vragen.

Doorvragen

Geef eventueel de gelegenheid om door te vragen op bepaalde woorden die in de ronde zijn genoemd.

Tip van de expert

Bespreek een document eens niet met een open discussie, maar maak eerst eens een rondje waarin iedereen in 3 woorden zijn reactie geeft op het stuk. Hierna kunnen de deelnemers ingaan op de woorden die zij gehoord hebben.

Vragen

Suggesties voor toepassing:

• In coachgesprek: Hoe voel je je vandaag? Geef je gevoel weer in drie woorden.
• In kennismaking: Hoe typeer je jezelf? Noem drie woorden die je bij jezelf vindt passen.
• In les: Wat weet je al over dit onderwerp? Noem drie woorden waar je aan moet denken bij deze les.
• In de klas:Hoe ervaar je het in de klas? Geef je ervaring weer in drie woorden.
• In overleg: Geef je reactie op dit stuk weer in drie woorden.
• In bijeenkomst: Vat deze bijeenkomst samen in drie woorden.
• In functioneringsgesprek: Welke drie woorden zijn voor jou typerend in het afgelopen jaar?
• In sollicitatiegesprek: Met welke drie woorden kun jij je leiderschapsstijl omschrijven?

Werken met werkvormen

Voor actieve (online) bijeenkomsten met resultaat. De Groot Werkvormenboeken zijn dé inspiratiebron voor resultaatgerichte vergaderingen, presentaties en andere bijeenkomsten!