Hoe creëer je ‘goed werk’, waarbij we floreren? Het goede nieuws is dat mensen gemaakt zijn om te floreren – te groeien, te presteren en werkgeluk te ervaren. Dat gaat echter niet vanzelf.
We hebben psychologische basisbehoeftes: Autonomie, Verbondenheid, Competentie en Purpose. Als die worden vervuld, draagt dat bij aan meer werkplezier, ontwikkeling en goede resultaten. Die basisbehoeftes kun je niet geheel voor jezelf oplossen. De werkplek draagt bij aan het vervullen of frustreren ervan.
In zijn boek Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose geeft Matthijs Steeneveld je een stevig onderbouwd fundament: waarom zijn die basisbehoeftes belangrijk? Hoe breng je balans in taakeisen en hulpbronnen? Wat heeft dat alles te maken met werkgeluk en presteren? Het grootste deel van het boek bestaat echter uit praktische ‘wandelganginterventies’. Geen grote programma’s, maar juist alledaagse en kleine dingen die je kunt doen om de basisbehoeftes te vervullen en bij te dragen aan goed werk. Of je nu een teamcoach, betrokken collega, HR-professional of leidinggevende bent, ga ermee aan de slag!
De juiste omstandigheden voor werkgeluk en goed presteren
De basis van dit boek is dat we voor werkgeluk en goed presteren de juiste omstandigheden nodig hebben. Hoe kun je bijdragen aan die vruchtbare voedingsbodem? Het boek legt uit hoe de psychologische basisbehoeftes uit de zelfdeterminatietheorie – Autonomie, Verbondenheid, Competentie en Purpose – zorgen voor meer floreren. Vervolgens biedt het boek veel praktische ‘wandelganginterventies’ waarmee je die basisbehoeftes helpt vervullen.
Goed werk mogelijk maken
Dit boek is geschreven voor iedereen die bij wil dragen aan het floreren in het werk van anderen. Als leidinggevende, maar ook als teamcoach, HR-professional, betrokken collega of adviseur. Door de werkomgeving te verbeteren of door mensen te helpen die stimulerende werkomgeving zelf te creëren en te verbeteren, worden de basisbehoeftes meer vervuld.
Serieus nemen en keuzes geven
Ik hoop dat jij als lezer beseft dat je bij kunt dragen aan de basisbehoeftes van anderen. Door formele zaken, maar ook door betrokkenheid te tonen, door mensen serieus te nemen en keuzes te geven. Bijdragen aan autonomie, verbondenheid, competentie en zingeving is waardevol en geeft zowel jou als de ontvanger meer werkgeluk. Ik hoop dat je er vooral mee aan de slag gaat!
