In deze top 5 van werkvormenboeken vind je allerlei werkvormen die direct toepasbaar zijn in je dagelijks werk. Of je nu met individuen werkt of met groepen, met agile teams, een online trainingsgroep of een docententeam, of je nu waarderend wilt werken of een een-op-een coachgesprek effectiever wilt maken. Het gebruik van deze werkvormen maakt coachgesprekken, trainingen, teamoverleggen of andere bijeenkomsten effectiever en plezieriger.
Aan de slag met werkvormen
Saaie bijeenkomsten, vergaderingen zonder conclusie, presentaties waar niets van blijft hangen of congressen waar niets besloten wordt; je hebt er waarschijnlijk meer dan genoeg meegemaakt. Werken met werkvormen is de oplossing voor actieve bijeenkomsten met resultaat.
- Interactieve werkvormen
- Voor o.a. coaches en managers
- Ontwerp je eigen programma’s
- Heldere tips en tricks
Het Groot Werkvormenboek 1
Dé inspiratiebron voor iedereen die bijeenkomsten en vergaderingen op een frisse en resultaatgerichte manier wil vormgeven. Het boek bevat maar liefst 120 verschillende, interactieve werkvormen, geordend naar tien doelstellingen als kennismaken, uitwisselen, kennis overdragen, discussiëren, beslissen, brainstormen, plannen maken, evalueren, vaardigheden oefenen en informeren.
Nóg meer inspiratie voor het werken met werkvormen
Het Groot Werkvormenboek deel 2 is een vervolg op het eerste deel en voegt nog eens120 werkvormen toe aan je repertoire. Het reikt je bovendien een unieke formule aan voor het ontwerpen van een goed programma voor een overleg, teamsessie en training of les. Je vindt er inspiratie voor elke fase van je programma, variërend van activeren, verbinden, focussen, presenteren, brainstormen en samenwerken tot toetsen en toepassen.
Het Groot Online Werkvormenboek
De technische kant van het online overleggen hebben we onder de knie, maar nu speelt nog de vraag: ‘Hoe zorg je ervoor dat je online meetings effectief en interactief houdt?’ Het Groot Online Werkvormenboek bevat zestig verschillende online werkvormen. Of het nu gaat om kennismaken, brainstormen, beslissen of evalueren: in dit boek vind je voor elke bijeenkomst meerdere passende werkvormen die je online kunt inzetten. Het boek geeft ook uitleg over de theorie en helpt je de meest geschikte werkvorm te kiezen
Werkvormen voor teams en organisaties
Dit boek biedt een scala aan werkvormen om appreciative inquiry toe te passen in teams en organisaties. Voor elke stap van het proces zijn er verschillende interventies en manieren om ermee aan de slag te gaan, van creatieve vormen tot waarderende gesprekken. Appreciative inquiry biedt trainers, coaches en veranderaars praktische werkvormen om op een constructieve, waarderende manier mensen te helpen in hun ontwikkeling en verandering.
75 werkvormen voor agile-lean teamcoaching
Teams begeleiden naar zelforganiserend verbeteren vraagt om professionele begeleiding. Belangrijk hierbij is het inzetten van passende werkvormen, aansluitend bij wat een team te leren heeft om stappen te zetten in zijn groei.
75 Werkvormen voor agile-lean teamcoaching biedt deze werkvormen. Het samenspel van benaderingen vanuit agile, scrum en lean met die van teamcoaching is hierbij onderscheidend. De werkvormen zijn geordend volgens de Plan-Do-Check-Act-benadering. Bij iedere werkvorm is aangegeven voor welke situatie deze inzetbaar is en welke varianten mogelijk zijn. Ook worden tips gegeven voor het zodanig inzetten van werkvormen dat het eigenaarschap zo veel mogelijk bij het team ligt.
