Jobbeke de Jong is auteur van de boeken Beheers je! en Competente mensen incompetente teams.
Ze is de directeur/oprichter van Tachles: Leiderschap in Samenwerking. Als opleider en teamcoach heeft zij in de afgelopen twintig jaar al vele professionals, leidinggevenden en teams mogen begeleiden, zowel in het bedrijfsleven als in de zorg en binnen de overheid. Ze begon haar carrière als assessmentpsycholoog, trainer en coach bij GITP, werd vervolgens consultant bij Cubiks en daarna opleider bij SchoolvoorCoaching. Daar werd haar passie voor systeemdenken aangewakkerd. Na de geboorte van haar derde kind besloot ze als zelfstandig opleider en teamcoach door te gaan. Dit mondde vier jaar later uit in de oprichting van Tachles BV.
De missie van Tachles is om organisaties zich meer bewust te laten worden van de onderstroom, zodat men met behulp van tools samen kan bouwen aan een optimaal inclusief en resultaatgericht werkklimaat. Tachles doet dit door opleidingen in interventiekunde en teamprogramma’s aan te bieden. Alles is gebaseerd op de mix tussen systeemdenken en systemisch werken.
De Tachles-missie is geslaagd als systeemdenken als een manier van kijken naar mensen in organisaties veel breder geïntegreerd is. Het levert namelijk veel doeltreffendere interventies op én – en daar is het natuurlijk om te doen – een inclusieve cultuur: een plek waar ruimte is voor verschillen, en waar mensen geleerd hebben ‘het niet persoonlijk, maar functioneel’ te maken.
