Maak kennis met het gedachtegoed van prosociaal samenwerken in groepen. Van commons tot teams in de zorg, van ecowijken tot zelfsturende groepen: Teamkracht met Prosocial biedt handvatten om ACT, het werk van Elinor Ostrom en inzichten uit de evolutiewetenschap toe te passen voor meer teamkracht. Van eigenbelang naar betekenisvol samenwerken. Auteurs Matthijs Steeneveld en Jenny Blaauwbroek leggen de kerngedachte van hun nieuwe boek aan je uit.
Een gezonde balans vinden tussen groepsbelang en eigenbelang
We zijn sociale wezens, maar toch gaat samenwerken niet vanzelf. We denken ‘de ander doet ook niks’, dus we zetten ons niet in voor de groep of we worden juist aanvallend. De oplossing lijkt een sterke leider (een baas of de overheid) die zegt hoe het moet. De tegenreactie is ‘ieder voor zich’: privatiseer en individualiseer. Dat kan anders! Teamkracht met Prosocial biedt een derde keuze: groepen die samen een gezonde balans vinden tussen groepsbelang en eigenbelang. Zo ontstaat ruimte voor prosociaal gedrag. Gebouwd op ACT, evolutiewetenschap en het werk van Nobelprijswinnaar Elinor Ostrom dat een alternatief bood voor het overheersende neoliberale denken.
In dit boek vind je naast theorie vooral praktische handvatten en praktijkvoorbeelden om met jouw team – van projectgroep tot ecowijk – meer prosociaal samen te werken. Zoeken naar wat wel werkt en open over wat in de weg staat. Zo werk je aan het realiseren van jullie purpose en als vrolijke bijvangst groeit het werkgeluk en de veiligheid in de groep.
Centraal idee: prosociaal kunnen samenwerken
Het centrale idee van dit boek is dat teams prosociaal kunnen samenwerken. De groep werkt samen aan een gemeenschappelijk doel én de individuele behoeftes. Dit boek helpt het team om met psychologische flexibiliteit de juiste omstandigheden te creëren. De acht principes van Elinor Ostrom vormen hiervoor de basis.
Voor wie is dit boek geschreven?
Mensen die willen bouwen aan betekenisvol samenwerken, zoals teamcoaches, leidinggevenden, HR-professionals, maar ook besturen, commissies en actieve groepsleden.
Wat hoop je dat je lezer eruit haalt?
Mensen zijn bereid en in staat om prosociaal samen te werken, als de omstandigheden kloppen. We willen dat de lezer aan de slag gaat met het gedachtegoed in allerlei teams en groepen. Zo bouwen we samen aan een meer prosociale omgeving voor een mooiere wereld.
Jenny Blaauwbroek is ACT-trainer en -opleider. Ze is opgeleid bij het ProSocial Institute en startte de eerste Nederlandstalige ProSocial-opleiding. Matthijs Steeneveld is trainer, opleider en spreker. Hij werkt als positief organisatiepsycholoog aan het floreren van mens en organisatie.
