Met nieuwsgierigheid en leergierigheid haal je meer uit jezelf en je werk
Coachen is spelen met onzekerheid. Mensen zijn uniek en onvoorspelbaar. Zodra je denkt te weten hoe een traject verloopt, word […]...
Zo kies je de juiste criteria voor je coachingstools
Bondscoach Louis van Gaal is van wereldklasse. Iemand met een eigen visie en stijl. Ik zie hem vaak aantekeningen maken […]...
Werkplezierkaarten voor samenwerking in de zorg
Een belangrijke pijler van onze samenleving is de zorg. Een sector waarin sprake is van toenemendedruk en een steeds veranderende zorgvraag. Hoe houd je zorgprofessionals...
Walk your meeting: effectief vergaderen terwijl je wandelt
Walk your meeting? Tijdens werktijd naar buiten voor een wandelmeeting met een collega, mag je dat eigenlijk wel werken noemen? […]...
Visualisatie voor de coach: onbewuste innerlijke beelden tonen
Visualisaties hebben de bedoeling de coachee naar diepere bewustzijnsgebieden te leiden. Het is een ontmoeting met het onderbewuste waarbij behalve […]...
Het beïnvloedingsmodel
Het beïnvloedingsmodel is een hulpmiddel dat ingezet kan worden om de dialoog met managers te voeren over de wijze waarop […]...