Juul van den Boomen had goede banen in bankwezen en consultancy, maar ontdekte onderweg haar echte interesse: de invloed van teamwork en optimisme op werkplezier en prestaties.
‘Als generalist studeerde ik bestuurskunde. Omdat ik niet goed wist wat ik wilde, leek dat een veilige keus.’ Omdat Juul haar studie al snel niet meer leuk vond, ontplooide ze nevenactiviteiten die haar wél lagen. ‘Zo verzorgde ik bij Integrand stages voor andere studenten.’ Haar scriptie ging over de interne arbeidsmarkt in organisaties. ‘Werk en werkplezier hielden me blijkbaar al bezig.’ Juul kwam via haar Integrand-netwerk terecht bij de VSB. ‘Als trainee werd ik opgeleid tot bankdirecteur’, vertelt ze. ‘Toen ik kantoordirecteur was, werd me steeds duidelijker dat dat niets voor mij was; alleen de menskant vond ik leuk.’
Tijdens een MBTI-middag had Juul een eyeopener. ‘Het werk van die trainer, een professor uit Genève, leek me gaaf!! Alleen, trainingen geven leek zo ver van mijn bed … Ik zag het niet voor me.’ Ondertussen werd Juul consultant bij KPMG en later intern bij ABN AMRO. ‘On the job ontdekte ik mijn echte interesses steeds meer, bijvoorbeeld ook dat ik meer coach ben dan consultant.’
‘De wens uitspreken was een doorbraakmoment.’
Een andere eyeopener was haar certificering voor Management Drives via ABN AMRO. ‘Ik vond die menskant reuze-interessant. Ik faciliteerde naast mijn baan Management Drives-teamsessies en na de allereerste sessie vroeg trainingsbureau Krauthammer of ik eens wilde komen praten.’
Toch nam ze dat aanbod niet aan. ‘Mijn leven stond op dat moment on hold’, vertelt Juul. ‘Altijd al wist ik 100 procent zeker dat ik moeder wilde worden, maar ik kreeg drie miskramen in korte tijd. Weg vertrouwen en prompt werd ik een jaar niet meer zwanger. Een zware periode, waarin ik de “wachtkamer” in ging.’ Totdat ze bij ABN AMRO in een ontwikkelgesprek vroegen waar Juul zich over vijf jaar zag staan. ‘“Als teamcoach.” Deze wens uitspreken was een doorbraakmoment. Opeens zag ik het voor me! Bizar: meteen daarna werd ik zwanger van mijn eerste kind.’
Juuls afdeling werd boventallig toen ABN Amro in 2008 uit elkaar viel. Ze volgde in haar ontslagtijd meerdere coachopleidingen tot teamcoach. ‘Inmiddels had ik weer twee miskramen, terwijl we graag nog een kindje wilden. Wanhoop, totdat ik tijdens een prachtig moment het opeens wél voor me zag: er komt nog een kindje. Drie weken later bleek ik zwanger van onze tweede. Alsof de energie weer kon stromen. In mijn boek Optimisme aan het werk beschrijf ik het: “Optimisme ontstaat als vertrouwen groter is dan angst”.’
‘Energie gaat omhoog als je ”het” voor je ziet en aandacht besteedt aan wat wel goed gaat, ontdekte ik.’ Juul specialiseerde zich in teamwork en optimisme en schreef haar boek. ‘Ik focus vooral op ”ontkrampen” en positief presteren.’ Over vijf jaar? Dan is Juuls tweede boek (over Opteamisme) verschenen, inspireert ze anderen met opteamisme en geeft lezingen hierover. ‘Dus eigenlijk wat ik nu doe met meer bereik. En het begin is er al, de jingle voor mijn podcast ligt al klaar!’
